董小姐直播间喊话！格力即使降薪也不裁员！

简而言之，一家企业这两年在疫情之下，反向招人，搞扩张，现在发现不行了，开始大规模优化一些边缘业务和“老弱病残”；而另一家，实际上这两年人员一直在精简，现在说，即使减工资也不裁员。那么这一来一回之后，哪种策略更成功呢？
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